الاسم: فريق خيرات وارث التطوعي

تأسس فريق خيرات الوارث عام 2024

*عدد الأعضاء: عدد أعضاء الفريق (غير ثابت) قابل للزيادة والنقصان حسب العضوية والانسحاب.

• الية اختيار الاعضاء: أن يكون الاعضاء من الجامعة حصراً، ويتم اختيارهم أو الموافقة على انضمامهم من قبل مؤسس (مدير) الفريق التطوعي، وذلك عند توفر عدة شروط في الطالب منها أن يكون حسن السيرة والسلوك ولديه الرغبة في مساعدة الغير، مع شرح كافة تفاصيل العمل للشخص وبعدها ملء استمارة المعلومات والتعهد.
• آلية الانسحاب: الانسحاب يكون إما بانسحاب العضو من تلقاء نفسه أو بإعفاء من قبل لجنة متابعة الفريق التطوعي والمؤلفة من مؤسس (مدير) الفريق وعدد من الاعضاء القدامى والأكثر نشاط وفعالية بسبب مخالفة القواعد العامة لعمل الفريق.
• كيفية ديمومة عمل العضو في الفريق: تتم من خلال تنمية مهارات العضو الذهنية والمنطقية والادارية وتحفيزه على العمل عبر تقديم كتب الشكر والتقدير من رئاسة الجامعة أو من قبل مدير الفريق التطوعي بالإضافة الى متابعة العضو ونشاطه ضمن الفريق، وترسيخ عنوان الاسرة الواحدة والعلاقة الأخوية بين أعضاء الفريق.

*الهدف من تأسيس فريق عطاء الوارث:

1. استثمار الطاقات الشبابية استثماراً صحيحاً وتوجيهها لما يخدم المجتمع.
2. تعزيز وتنمية ثقافة المساعدة لكي تكون ظاهرة مجتمعية.
3. العمل على خلق جيل شبابي من الطبقة الجامعية يكون مثمراً في المجتمع.
4. انحسار فئة الطبقة الفقيرة في المجتمع قدر المستطاع.
5. ترسيخ قيم الخير والمحبة بين أبناء المجتمع.
6. تفعيل دور الطلبة الجامعيين في المجتمع وإبراز دورهم المهم في تقدم ونهوض المجتمع.

*الجهات الداعمة: الفريق هو طلابي تطوعي مستقل يحظى بدعم الجامعة فقط كداعمين ماديين ومعنويين لا غير، حيث يحظى الفريق باستقلالية تامة، أما الموارد المالية فهي من قبل متبرعين من داخل الجامعة وخارجها ولا يتعامل فريق خيرات الوارث مع أي جهة أو مؤسسة مهما كان انتماءها.

*الانجازات: حقق فريق خيرات الوارث التطوعي انجازات كثيرة شملت:

1. زيارات دورية تفقدية لدار المسنين.
2. زيارات دورية تفقدية لمستشفى الأورام.
3. مساعدة المسنين في دار الايتام عبر تجهيزهم بكافة الاحتياجات من تغذية وملابس ومستلزمات.
4. شراء هدايا لأطفال مرضى السرطان.
5. بناء وترميم مجموعة من الدور الخاصة بالعوائل المتعففة والفقيرة.
6. شراء اثاث لمجموعة من العوائل المتعففة.
7. شراء سلات غذائية وتوزيعها على العوائل الفقيرة والمتعففة.
8. إطلاق مبادرة جمع الأغذية النظيفة الفائضة في المطاعم وتوزيعها على المحتاجين.
9. عمل حملات توعوية داخل الجامعة والمشاركة في المناسبات الدينية.
10. عمل حملات تبرع دورية داخل وخارج الجامعة.

*رؤية الفريق المستقبلية:

1. أن يكون العطاء ظاهرة مجتمعية.
2. أن تتسع فكرة العطاء لتشمل كافة طلبة الجامعات ويصبح مشروعاً وطنياً.
3. تحقيق مبدأ التكافل الذي سيسهم من الحد من ظاهرة الفقر.
4. المساهمة في زيادة الوعي الجماعي.
5. المساهمة بالوقت -الجهد -الموهبة في تقديم المساعدات.

*الرؤية على المستوى الداخلي للفريق التطوعي

1. تنمية وتطوير مهارات الاعضاء فضلاً عن تطوير إلمام الأعضاء بالجوانب الادارية لإعدادهم لما بعد التخرج.
2. أن يكون كل عضو من الفريق التطوعي مثالاً وقدوة حسنة داخل الجامعة وخارجها من ناحية الالتزام الاخلاقي والانساني والديني.