بسم الله الرحمن الرحيم

يسرّني أن أقدم لكم نبذة تعريفية عن قسم الأعمار والمشاريع في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام)، والذي يعتبر جزءًا لا يتجزأ من مكتب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية. يضم هذا القسم فريقًا من المهندسين المختصين والمتفانين في مجال الهندسة المعمارية والإنشائية.

مهمة القسم:

تتولى قسم الأعمار والمشاريع مسؤولية تخطيط وتنفيذ وصيانة مشاريع البنية التحتية للجامعة، بما يشمل تطوير وتحسين البنية التحتية لتلبية الاحتياجات الأكاديمية والإدارية.

مجالات العمل:

1. 1. تخطيط المشاريع:

   - تحليل احتياجات الجامعة ووضع استراتيجيات لتطوير البنية التحتية.

   - إعداد دراسات الجدوى والتحليل الاقتصادي للمشاريع المقترحة.

1. 2. تنفيذ المشاريع:

   - إدارة عمليات التنفيذ بدقة وفقًا للمواصفات والمعايير الفنية.

   - ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وداخل الميزانية المخصصة.

1. 3. صيانة وتطوير:

   - الاهتمام بصيانة البنى التحتية الحالية وتحسينها بشكل دوري.

   - تطوير التقنيات واستخدام الموارد البشرية بكفاءة.

1. 4. التكنولوجيا والابتكار:

   - استخدام التكنولوجيا الحديثة في تصميم وتنفيذ المشاريع.

   - البحث عن حلول مبتكرة لتحسين كفاءة البنى التحتية.

يحتل قسم الشؤون الإدارية والمالية في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) مكانة حيوية، حيث يُعَتَبَر العمود الفقري للجامعة ومركز تحرير القرارات. تأسس القسم عام 2017، ولمع اسمه منذ ذلك الحين بفضل تقديمه للخدمات الإدارية الفعالة.

يضم قسم الشؤون الإدارية والمالية فرقًا متخصصة تقوم بإدارة الموظفين سواءً كانوا من الكوادر الأكاديمية أو الفنية والإدارية، بالإضافة إلى الاهتمام بالمهام المنوطة به من داخل الجامعة وخارجها. يرتبط هذا القسم بجميع أقسام الجامعة العلمية والاستشارية، ويندرج تحت ظل مكتب مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية.

يتضمن القسم مجموعة من الشعب المهمة وهي:

- شعبة شؤون الموظفين

- شعبة التوظيف والملاك

- شعبة شؤون التدريسيين

- شعبة التقاعد

- شعبة الرواتب

- شعبة الموازنة والتخطيط المالي

- شعبة السجلات

- شعبة الحسابات الاستثمارية

- شعبة صندوق التعليم العالي

- شعبة المخازن والتجهيزات

- وحدة النزاهة المؤسسية

وتمثل الوحدة الأخلاقية المرموقة في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) في كربلاء- العراق. إذ تلتزم هذه الوحدة بتعزيز السلوك الأخلاقي والنزاهة والمساءلة ضمن مجتمعنا الأكاديمي المتميز.

يشرفنا أن نقدم برامجنا ومبادراتنا المثالية التي تحافظ على أعلى معايير التميز الأخلاقي، وفقًا لتوقعات الجامعات الرفيعة المستوى:

1. آلية الإبلاغ والشكاوى:

في جامعة وارث الأنبياء، ندرك الدور الحاسم للشفافية والثقة في الحفاظ على مجتمع أكاديمي أخلاقي. تقدم آليتنا المتطورة للإبلاغ والشكاوى منصة آمنة وسرية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأفراد المجتمع للتعبير عن مخاوفهم أو الإبلاغ عن أي سلوك غير ملائم. نحن نحقق بعناية في كل تقرير، مع ضمان حماية وسرية هوية المبلغين. آلية شكاوى الموظفين التي نطبقها تضمن معاملة عادلة وسريعة لقضايا التوظيف، مما يعزز بناء بيئة مبنية على الثقة والعدل.

1. سياسة مكافحة الرشوة والفساد:

تتماشى جامعة وارث الأنبياء مع التزامها الثابت بالسلوك الأخلاقي، برفض جميع أشكال الرشوة والفساد. يقود الوحدة الأخلاقية سياسة شاملة لمكافحة الرشوة والفساد، مصممة بعناية وفقًا لأفضل الممارسات الدولية والتشريعات المحلية. من خلال حملات التوعية وورش العمل التفاعلية وجلسات التدريب المستهدفة، نمكّن مجتمعنا الأكاديمي من التعرف على الفساد ومنعه ومواجهته، مما يُسهم في ترسيخ وعي جماعي متجذر في القيم الأخلاقية.

1. المساواة والتنوع والاندماج:

كجامعة في العراق، نفتخر بتقديرنا للتنوع الغني للثقافة الإسلامية. نحن ملتزمون بتعزيز الحس الثقافي والتوعية، وضمان احترام التقاليد والممارسات الإسلامية ضمن مجتمعنا الجامعي.

1. فرص متساوية:

نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بفاعلين متميزين من مختلف الخلفيات في الكادر التدريسي والإداري والطلابي، وضمان توفير الدعم والفرص للنمو المهني والأكاديمي للجميع.

1. المناهج التعليمية الشاملة:

ندرك أهمية المناهج التعليمية الشاملة التي تعكس وجهات نظر وتاريخ متنوع. تسعى برامجنا الأكاديمية إلى دمج الثقافة الإسلامية ومساهماتها، مما يساهم في تعزيز فهم شامل لتراثنا الثقافي وأهميته العالمية.

1. تمثيل متنوع:

نؤمن بتعزيز التمثيل المتنوع ضمن قيادتنا الجامعية وهيئة التدريس والموظفين. نشجع بنشاط مشاركة أفراد من الفئات المهمشة، مما يضمن سماع أصواتهم والنظر في آرائهم في عمليات اتخاذ القرار.

1. سياسة عدم التمييز:

تلتزم جامعتنا بسياسة عدم التمييز الصارمة، حيث يتم معاملة جميع أفراد المجتمع الأكاديمي بكرامة واحترام.

نحن نمنع أي شكل من أشكال التمييز بناءً على العرق والدين والأصل القومي والجنس والإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بالقانون.

1. تيسير الممارسات الدينية:

نحن ملتزمون بتسهيل الممارسات الدينية والاحتفالات، بما في ذلك أوقات الصلاة والأعياد الدينية، لضمان قدرة جميع الأفراد على ممارسة دينهم دون عائق.

1. موارد الحرم الجامعي:

لدعم التكافل والتنوع والاندماج، نقدم مجموعة من الموارد المتاحة على الحرم الجامعي تعزز الفهم الثقافي وتدعم المجتمعات المتنوعة وتعالج قضايا التكافل والتمييز. تشمل هذه الموارد المراكز الثقافية والمجموعات الداعمة وخدمات الاستشارة وورش العمل التعليمية.

1. التعلم المستمر والتطوير:

تعكس التزامنا بالتكافل والتنوع والاندماج التعلم المستمر والتطوير. نرحب بتقديم ملاحظات من أفراد مجتمعنا الجامعي والمشاركة في الحوار لمعالجة المخاوف وتنفيذ التغييرات الإيجابية.

في جامعة وارث الأنبياء في كربلاء، العراق، تمثل سياسة الامتثال الأخلاقي توجيهًا لنا نسعى من خلاله لبناء مجتمع متناغم يحتضن ثراء الثقافة الإسلامية. معًا، نخلق بيئة تمكّن كل فرد، وتحتفي بالتنوع، وتعزز الشعور بالانتماء، مما يترك أثرًا دائمًا على جامعتنا والمجتمع والعالم.

تعتبر شعبة الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي أحد الشعب المهمة والحيوية في الجامعة

مهام شعبة الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي  :

تقع على عاتق شعبة الارشاد و التوجيه التربوي من خلال مختصيها النفسيين الاهتمام ب اضطرابات القراءة Dyslexia و اضطرابات نقص الانتباه و فرط النشاط ADHD و الاهتمام بهذه الحالات 

1. تطوير مخرجات القسم باستمرار وتقديم خدمات التدريب والاستشارة.
2. ضمان تقديم أفضل الخدمات الإرشادية وتنمية القدرة الذاتية لشخصية الطالب من جوانبها كافة وتحقيق أهداف الإرشاد وبمستوياته الثلاثة الإنمائي والوقائي والعلاجي.
3. نشر ثقافة الإرشاد والاسترشاد في الأوساط الاجتماعية من خلال المؤتمرات والندوات والإعلام التربوي ووسائل الإعلام الأخرى.
4. للتواصل مع المركز التواصل على البريد الالكتروني

counselling@uowa.edu.iq  

أما اهم خدمات شعبة الإرشاد والتوجيه التربوي :

1. إعداد المرشدين بعد تأهيلهم لأداء مهام الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي وتقديم خدمات التدريب والتطوير .
2. العمل على نشر ثقافة الإرشاد والاسترشاد في الأوساط الجامعية من خلال طبع منشورات وتربوية تثقيفية وتحذيرية حول اخطر المشكلات والحيلولة دون الوقوع بها.
3. تخصيص غرفة خاصة (التطوير الذاتي للطالب) تعنى باستقبال الطلبة مباشرة أو عبر مراسلة البريد الإلكتروني counselling@uowa.edu.iq  مع ذكر الرقم التعريفي للطالب في العنوان.

تم استحداث شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في جامعة وارث الانبياء (عليه السلام) بموجب الأمر الجامعي ذي العدد ( 849 ) الموافق ( 12/3/2022 ) كونها  تعد حلقة الوصل بين قطاع العمل والجامعة وذلك من خلال تأهيل الطلبة للدخول في سوق العمل في القطاع العام والخاص والمشاريع الخاصة، أذ توفر الشعبة أفضل السبل المنهجية في الجانب الاقتصادي والاداري  لأصحاب العمل، فضلاً عن تطوير قدرات ومهارات الطلاب ليتمكنوا من المنافسة على الوظائف بعد التخرج من خلال مجموعة برامج للتدريب والتأهيل حسب التخصصات المطلوبة بأسلوب جديد مواكب لتطور التعليم الحديث، حيث يتم اعتماد اسلوب التوظيف المبتكر عبر توفير الكادر الوظيفي المؤهل والمتميز في إدارة الشركات والمؤسسات لجميع التخصصات المطلوبة في سوق العمل.

*مهام شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة:

1. تدريب وتأهيل الطلبة وتهيئتهم لسوق العمل عن طريق اقامة ورش عمل تدريبية بتخصصاتهم.
2. المساعدة والتنسيق في توظيف الخريجين عن طريق التواصل مع الشركات في القطاع الخاص والعام لإيجاد فرص عمل تناسب تطلعاتهم وما اكتسبوه من خبرة اكاديمية في الجامعة وخبرة تدريبية في شعب التأهيل والتوظيف والمتابعة.
3. التنسيق والتهيئة لاقامة معارض الوظائف بالتعاون مع الشركات الخاصة والحكومية لغرض التواصل معها وتقديم النخب من الخريجين.
4. متابعة الخريجين بعد توظيفهم وبيان نقاط القوة والضعف في ادائهم ورفع تقارير دورية الى كلياتهم بشأن تعديل المناهج الدراسية وفق ما يتطلبه سوق العمل.
5. إقامة دورات اساسية للكليات الانسانية والعلمية في تطوير الأداء الوظيفي وسلوك العمل وأخلاقيات المهنة عن كيفية كتابة السيرة الذاتية، ودورات عن اساليب المقابلة الشخصية والمصطلحات الانكليزية الاكثر شيوعاً وتداولاً في المقابلات.
6. إقامة ورش اثرائية تكميلية للجانب الاكاديمي تهدف الى تغيير المفاهيم الخاطئة في المجتمع بخصوص الاعتماد على الوظيفة وانتظارها ونشر ثقافة الريادة بين فئات المجتمع المختلفة وتشجيع الطلبة على إقامة المشاريع الخاصة بهم.

*استراتيجية شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة:

دراسة احتياجات سوق العمل والتحديث بصورة مستمرة لمتابعة التغيرات التي تطرأ على المجتمع واحتياجاته فيما يؤثر على فرص العمل المتاحة للخريجين من جامعة وارث الانبياء (عليه السلام) ومن خلال هذه الدراسة يتم عمل برنامج تدريبي متكامل لتأهيل طلاب الجامعة وتهيئتهم لسوق العمل

*البرامج

الدورات - الورش - الندوات - المعارض

لحجز مقابلة لطلبة المراحل المنتهية (الطلبة الخريجين)، لطفاً ارسال رسالة الى الايميل الآتي: red@uowa.edu.iq  

في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام)، ندرك أن قوة المجتمع الأخلاقي تكمن في القدرة على معالجة المخاوف بشكل شفاف ومسؤول. توفر وحدة الإبلاغ وآلية التظلم لدينا منصة آمنة وسرية ومتاحة لجميع الأطراف المعنية، بما في ذلك الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأفراد المجتمع، للتعبير عن مخاوفهم أو الإبلاغ عن سلوك غير ملائم محتمل. بالتزامن مع الحفاظ على أعلى معايير السرية، تقوم وحدة الامتثال الأخلاقي لدينا بالتحقيق بجدية في كل بلاغ، مضمنة حماية وسرية المبلغين. بالإضافة إلى ذلك، تضمن إجراءات التظلم الخاصة بالموظفين أن يتم معالجة المسائل المتعلقة بالتوظيف بشكل عادل وسريع، مضمنة المعاملة العادلة لجميع أعضاء الهيئة التدريسية. 

الإجراء: في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام)، نشجع الجميع على التحدث إذا شاهدوا أي نوع من أنواع التحيز أو المعاملة السيئة أو التكرار، بغض النظر عن الأطراف المعنية. إذا كنت قد تعرضت لمثل هذا السلوك، فلا تتردد في مشاركة مخاوفك مع مشرفك المباشر، أو عضو في لجنة ممارسات الشخصيات، أو إدارة الموارد البشرية، أو محاضر. يُقدَّر التبليغ السريع، حيث يمكنه التسريع في معالجة المشكلات ومنع المزيد من التعقيدات. 

يتلقى الشكاوى المتعلقة بالسلوك المحظور اهتمامًا جادًا، مع التحقيقات الدقيقة التي قد تنطوي على مناقشات مع جميع الأطراف المعنية والشهود ذوي الصلة. يتم الحفاظ على السرية بصرامة طوال العملية لضمان العدالة والاحترام. 

تتبع الجامعة سياسة صارمة لعدم التعامل المنتقم مع أولئك الذين يبلغون عن التحيز أو المعاملة السيئة أو التكرار، ويتم معاقبة أي سلوك من هذا النوع بالإجراءات الانضباطية المناسبة. 

مدركة لأهمية التعامل مع السلوك غير اللائق، تتخذ الجامعة التدابير اللازمة، بما في ذلك التدريب والإرشاد والتحذيرات والانتقادات ومنع الدفع وإعادة التوجيه والإيقاف المؤقت بدون أجر، أو حتى الإنهاء، تبعًا للظروف. 

ومع ذلك، من الضروري التأكيد على أن الشكاوى الزائفة والضارة لن يتم التسامح معها. تُعامل الشكاوى الصادقة التي تُقدَّم بحسن نية بجدية، ولكن أي سوء استخدام لعملية الإبلاغ سيكون عرضة للتدابير الانضباطية.

من خلال تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة والاحترام، تسعى جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) لخلق مجتمع شامل وآمن لجميع أعضائها.

يعد قسم شؤون الديوان القسم الأكبر في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) فهو يحمل أهمية خاصة ودورا ًحيوياً فيها، كونه يمدها بالاحتياجات كافة من الخدمات الأساسية، حيث تلتقي جوانب عديدة من حياة الجامعة في قسم شؤون الديوان كما أن إنجازات القسم تصل الى جميع أقسام رئاسة الجامعة والكليات وأقسامها والى جميع منتسبيها وطلبتها.

نبذه عن القسم: -

تأسس قسم التدقيق والرقابة الداخلية منذ تأسيس الجامعة في عام 2017م ويرتبط القسم إدارياً بالسيد رئيس الجامعة وحسب الهيكل التنظيمي لجامعة وارث الأنبياء(ع).

و يتكون قسم التدقيق والرقابة الداخلية في مركز الجامعة من مسؤول القسم وموظفين بعدد(2) من ذوي الاختصاص .

تأسس هذا القسم منذ انطلاق الصرح العلمي المتميز لجامعة وارث الأنبياء(علية السلام) )، فمنذ تأسيسها أولت الجامعة  قسم المتابعة أهمية خاصة، كونه يؤدي دور فعال في حماية الحرم الجامعي بكافة تشكيلاته المتنوعة من حراسات ودفاع مدني واستعلامات وشعبة اصدار الباجات والتخاويل فضلاً عن الدوريات داخل الحرم الجامعي .

تأسس قسم الشؤون العلمية منذ تأسيس الجامعة عام 2017 ليكون القاعدة الداعمة للعلم والمعرفة في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام). وهو أحد الاقسام المرتبطة بمكتب السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية.

يعتبر قسم الشؤون العلمية من الأقسام المهمة في جامعة وارث الأنبياء، حيث يعتبر المنتدى الخاص بمتابعة وتنظيم وتطوير البحوث العلمية والنتاج العلمي والبحثي وبراءات الاختراع ومعاملات التفرغ العلمي وغيرها من النشاطات العلمية والبحثية والابداعية المتنوعة مثل المؤتمرات والندوات والورش الخاصة بالملاك التدريسي لكليات الجامعة. بالإضافة الى تسويق النتاجات العلمية للجامعة التي تتضمن حلول للمشاكل المجتمعية وتقديمها الى الجهات المستفيدة في الدوائر الحكومية والشركات العاملة في القطاعات المختلفة.

يمكن الاتصال بالقسم عن طريق البريد الإلكتروني التالي:  sci@uowa.edu.iq

نبذة عن قسم الموارد البشرية 

هو أحد الأقسام الحيوية ويعتبر العمود الفقري للجامعة ومركز تحرير القرار فيها. حيث لمع اسمه منذ بداية تأسيس الجامعة عام (2017). يحتوي قسم الموارد البشرية على عدد من الشعب تقوم بإنجاز المهام المنوطة بها، سواء كانت من خارج الجامعة أو من تشكيلاتها، ويرتبط هذا القسم مع جميع أقسام الجامعة العلمية والاستشارية ويندرج تحت ظل مكتب مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية

ومن شعبه:

1-شعبة شؤون الموظفين

2-شعبة شؤون التدريسيين

3-شعبة الملاك و البصمة

4-شعبة الارشفة الالكترونية

5-شعبة البريد المركزي

6-شعبة الطابعة

أسس قسم الإعلام والعلاقات العامة في جامعة وارث الانبياء (عليه السلام) مع تأسيس الجامعة عام 2017م. والتي تنظم بدورها تحت مظلة رئاسة هيأة التعليم الجامعي في العتبة الحسينية المقدسة.

ويضطلع هذا القسم المهم والحيوي بدور أساسٍ في التعريف بنشاطات وفعاليات الجامعة وخدماتها المتعددة، وإظهار تفردها وامتيازها.

ويعد قسم الإعلام حلقة الوصل بين الجامعة ومؤسسات النشر ووسائل الإعلام المختلفة

قسم الأعمار و المشاريع هو قسم هندسي متخصص تم تأسيسه عند افتتاح جامعة الوارث عام 2017 و هو مرتبط بأدارة الجامعة

يعتبر قسم الشؤون العلمية من الأقسام المهمة في جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام)، حيث يعتبر المنتدى الخاص بمتابعة وتنظيم وتطوير البحوث العلمية والنتاج العلمي والبحثي وبراءات الاختراع ومعاملات التفرغ العلمي وغيرها من النشاطات العلمية والبحثية والابداعية المتنوعة مثل المؤتمرات والندوات والورش الخاصة بالملاك التدريسي لكليات الجامعة. بالإضافة الى تسويق النتاجات العلمية للجامعة التي تتضمن حلول للمشاكل المجتمعية وتقديمها الى الجهات المستفيدة في الدوائر الحكومية والشركات العاملة في القطاعات المختلفة.
تأسس القسم منذ تأسيس الجامعة عام 2017 م ليكون القاعدة الداعمة للعلم والمعرفة في جامعة وارث الأنبياء، وهو أحد الاقسام المرتبطة بمكتب السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية.

يتطلع قسم الشؤون العلمية الى تحقيق الأهداف المرسومة وفق متطلبات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والخطط والاستراتيجيات المعدة من قبل جامعتنا وان تحتل الجامعة مراتب عليا في المستوى البحثي والعلمي على الصعيدين المحلي والدولي.

يمكن التواصل مع القسم عبر البريد الإلكتروني: sci@uowa.edu.iq

قامت جامعة وارث الأنبياء بإنشاء مركز التعليم المستمر بناءً على قرار كتاب وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ذي العدد (هـ أ /ك 4727) في (10/7/2017 ) لتترجم دور جامعة وارث الأنبياء في خدمة المجتمع ولتؤكد التفاعل بين الجامعة والمجتمع ولتبين اهتمامها الخاص بالإنسان كأداة للتنمية الدائمة..

أدرجت وصممت البرامج الخاصة بالتعليم المستمر لتلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات والقطاعات لمختلفة في المجتمع وذلك من خلال رفع مستوى المهارات وتدريبها وتطويرها وكذلك من خلال تعلم معلومات جديدة. ويسعى مركز التعليم المستمر في جامعة وارث الأنبياء لتحقيق الأهداف التالية :

1.التعاون والانفتاح على جميع فئات المجتمع وإمكانية توظيف الطاقات العلمية والثقافية الموجودة بالجامعة لإثراء وتنمية  ثقافة الفرد والمؤسسة والارتقاء بمستويات فكرية وثقافية عامة.

2.متابعة ورصد التطور العلمي والثقافي الحديث بمختلف التخصصات وتطبيقها ونقل ما هو مفيد إلى الأفراد بالأسلوب الحضاري والذي يتماشى مع عاداتنا وتقاليدنا.

3. الاستفادة من الكفاءات والطاقات والكوادر في الجامعة والمجتمع من خلال مظلة الجامعة لتوفير البرامج التدريبية المتنوعة من أجل تنمية مهارات أفراد المجتمع المختلفة.

4.تقديم دورات تدريبية وحلقات نقاشية وورش عمل وندوات ومؤتمرات متخصصة في مختلف المجالات العلمية والإدارية والقانونية واللغوية والمجتمعية الأخرى.

في مكتبتنا؛ نهتم بالبحوث العلمية التي تحملها المصادر(كتب ,رسائل وواطاريح , المجلات والمؤتمرات) العلمية المتخصصة المحكمة، وندخلها في برنامج لتسهيل الحصول على البحوث المكتوب في اي مجال فالمكتبة تعمل وفقا لتصنيف ديوي العشري ، ويترتب فيها العمل وفق الية متتابعة بخطوات عشر تبدا من دخول الكتاب مخزنيا برقم ادخال تسلسلي خاص وبسجل خاص ، وبختم المكتبة الخاص ، الى ان يأخذ الكتاب او الدورية او المرجع هويته الرقمية ويوضع على الرف المناسب، وفق ترتيب يبدأ من الصفر وينتهي بالرقم 9 مع الاحتفاظ بالمحتوى الخاص بالمصادر الكترونياً واظهاره ورقياً لتسهيل عملية البحث.

   بعد تأسيس جامعة وارث الانبياء عام 2017م ظهرت الحاجة الى رعاية مواهب الطلبة والاستفادة من وقت فراغهم في امور تكشف عن مواهبهم وتنمي شخصيتهم من الناحية الفنية والرياضية والابداعية والثقافية، فقد قامت رئاسة الجامعة بتفعيل قسم النشاطات الطلابية وقامت بتعيين (المدرس المساعد همام الخفاجي) بتاريخ 18/12/2017 للقيام بمهامه كرئيس لقسم النشاطات الطلابية، اذ اشتمل القسم على ثلاث شعب وهي:

> شعبة النشاطات الرياضية.

> شعبة النشاطات الفنية.

> شعبة النشاطات الكشفية.

البريد الالكتروني:-  athletic@uowa.edu.iq

نظرة عامة حول الأقسام الداخلية المتاحة في جامعة وارث الانبياء (عليه السلام)، حيث تسعى الجامعة جاهدة لتوفير بيئة تعليمية مثلى لجميع الطالبات القادمات من مختلف المحافظات.

- السكن الجامعي:

يتميز السكن الجامعي بتوفير أماكن إقامة مؤثثة بشكل مريح، مع التركيز على السلامة والأمان. تشمل الغرف المخصصة جميع وسائل الراحة الضرورية لضمان تجربة إقامة ممتعة وآمنة.

 -الدعم الأكاديمي والاجتماعي:

يتم تقديم دعم متكامل للطالبات، على الصعيدين الأكاديمي والاجتماعي. إذ توفر الجامعة فرق من المحاضرين والمستشارين متاحون لتقديم المساعدة والإرشاد اللازم.

تسعى الأقسام الداخلية في جامعة وارث الانبياء (عليه السلام) إلى توفير الجو المناسب والسعي لتقليل معاناة الطالب وبعده عن مدينته بالاعتماد على الإمكانات المتوفرة والاهتمام بنشاطات الطلبة بكافة المجالات وغرس الثقافة والعلم النافع بما يخدم مسيرة التقدم والرقي بالمجتمع ومواكبة التطور في العالم من خلال خلق الأجواء المناسبة للدراسة وتهيئة كافة الوسائل التي من شأنها تنمي قدرات الطلبة وتعكس قيمنا وتقاليدنا.

أحد اقسام رئاسة الجامعة يرتبط بالسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية والذي يرتبط بدوره بالسيد رئيس الجامعة.

يتركز عمل القسم على متابعة كل ما يتعلق بالطالب ابتداء من قبوله في الكلية مرورا بمرحلة التسجيل وضمان سلامة قبول الطالب استنادا الى التعليمات والضوابط المتعمدة وانتهاء بتخرج الطالب وحصوله على وثيقة مصدقة من الجامعة ووزارة الخارجية.

نبذة تعريفية:
 

أسس قسم الشؤون القانونية في جامعة وارث الأنبياء ويتألف الهيكل الإداري لهذا القسم من مدير الشؤون القانونية الذي ترتبط به شعبتين منها: شعبة الاستشارات القانونية ‘شعبة الكفالات والتعهدات. ويرتبط القسم بمساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية لما يتطلبه العمل القانوني من استقلالية في العمل، وعدم وجود أي مؤثرات من شانها ان تؤثر في إبداء الرأي القانوني. 

عن القسم

تأسس قسم ضمان الجودة والأداء الأكاديمي في جامعة وارث الأنبياء خلال شهر كانون الأول من عام 2017 بالتزامن مع عام جامعة وارث الأنبياء الأول في قطاع التعليم العالي، التأسيس المبكر لهذا القسم هو خير دليل على ان الجامعة عازمة على المضي قدما نحو ترصين المخرجات الاكاديمية بكل عملياتها من تعليم وتعلم وبحث العلمي، يرتبط القسم اداريا بمكتب المساعد العلمي لرئيس الجامعة ويعمل بروح الفريق الواحد مع جميع الأقسام الإدارية والعلمية للارتقاء بالأداء العلمي والإداري باستخدام كل ما هو متاح من موارد.

 هو العلم الذي يختص بدراسه جسم الانسان من الناحيه الهندسيه حيث يعتبر حلقه وصل بين علم الطب والعلوم الهندسيه وتعتبر هندسه الطب الحياتي من احدث العلوم الهندسيه التي نشأت مع تطور الطب الحديثحيث تأسسه قسم هندسه الطب الحياتي في جامعه وارث الانبياء في عام 2017 وستقطبه نخبه من الطلبه والطالبات مع وجود نخبه من التدريسسين .مجالات عمل خريج هندسه الطب الحياتي : 1-العتبة الحسينيةومسشفياتها ومراكز الاطراف الصناعية 2-دوائر وزاره الصحه 3-وزاره الصناعه 4-وزاره البيئه5-وزاره التربيه/دائره التعليم المهني6-المراكز البحثيه7-صناعه الاطراف الاصطناعيه8-صناعه مواد الطبيه والاعضاء الاصطناعيه9-القطاع الخاص متضمنن المستشفيات الاهليه والشركات الاهليه التدريب والتطوير حرصت جامعه وارث الانبياء على تدريب طلبه قسم هندسه الطب الحياتي من المرحله الاولى .حيث تم تدريب الطلبه خلال العطله الصيفيه في مستشفى الامام زين العابدين (ع) على مختلف الاجهزه الطبيه وسوف يتم تدريب طلاب المرحله الثانيه في مركز الاطراف الصناعيه التابع للعتبه الحسينيه وبقيه المراحل كافه يستم تدريبها في المؤسسات التابعه للعتبه وبذلك تكون جامعه وارث الانبياء الوحيده في العراق التي تبنت تدريب الطلبه من المرحله الاولى لغايه تخرج الطلبه ايمانا منها بتخريج طلبه كفؤين من الناحيه العمليه والنظريه ومهيئين للدخول الى بيئه العمل

تأسس قسم مركز الحاسبة الالكترونية مع افتتاح جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) عام 2017م، فبدأ مهامه بتصميم وتنفيذ برامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتنصيب منظومات المراقبة الالكترونية في الجامعة وتحديثها عبر زيادة سعتها التخزينية باستخدام الأنظمة الجديدة، وصيانة الحاسبات بشكل دوري، وحماية شبكة الانترنت ولوحات التحكم الرسمية، وإقامة الورش التطويرية للكوادر التدريسية وكوادر المركز نفسه، فضلاً عن العمل على تطوير المركز وزيادة الإنتاجية المعلوماتية والتقنية لخدمة جميع مفاصل الجامعة العلمية والإدارية عبر استقطاب الكفاءات والخبرات للمركز والتعامل مع الشركات المهمة بما يتلاءم مع خطة الجامعة، كما يسعى قسم مركز الحاسبة الالكترونية ليكون السباق بأداء الاعمال بصورة مميزة تلبي الطموح بتعزيز قيم العمل الصحيحة من أجل إظهار جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) بأبهى صورها.